Lern- und Arbeitstechniken

„Menschen besitzen ein natürliches Potential zum Lernen: den Lerntrieb – den natürlicher Wunsch des Menschen zu lernen. Deshalb benötigt man keine Belehrungen, sondern Unterstützung persönlichen Lernens.“ - Carl Rogers -

Es wird davon ausgegangen, dass Lernen in verschiedenen Formen erfolgen kann: z.B. durch Wiederholen, Nachahmen, Assoziation, operatives Konditionieren, Verstärkung der Reiz-Reaktion, Versuch und Irrtum usw. sowie durch versuchsweises Herantasten.

Daher stellen sich die Fragen: Wie lernen Sie und welche Strategie ist der optimale Weg für Sie?
Lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden!

Sie benötigen für die Teilnahme an dieser Schulung keine Vorkenntnisse. Das Angebot richtet sich vorrangig an Auszubildende, aber auch an Schüler*innen und Personen, die ihr Lernverhalten optimieren möchten.

• Grund­lagen des Lernens
• Lernen organisieren
• Prüfungsvorbereitung und -verhalten
• Ziele und Prioritäten setzen
• Zeittypen und -fallen
• Zeitmanagementtechniken z. B. Pareto-Methode, Eisenhower-Prinzip
• Individuelle Lerntechniken/-strategien
• Persönliche Arbeitstechniken
  
  

Sie sind es gewöhnt, sich voll auf die Schule konzentrieren zu können. Neben der Berufsschule kommt aber nun noch der Arbeitsalltag auf Sie zu. Daher ist es wichtig, die verbleibende Zeit effektiv zu nutzen, um beim Lernstoff nicht den Anschluss zu verlieren. Bei unserem Training geben wir Ihnen wertvolle Tipps, wie man sich bestmöglich auf Klausuren und Prüfungen vorbereitet. Vom strukturierten Vorbereiten der Lernunterlagen bis zum Verhalten direkt vor der Prüfung wird alles angesprochen.

Also: Melden Sie sich jetzt an!

Bei uns können Sie den Bildungsscheck und die Bildungsprämie einlösen. Informieren Sie sich hier über diese Förderungsmöglichkeiten.

Sie möchten diese Schulung individuell für Ihre Mitarbeiter*innen buchen? Dann informieren Sie sich über unsere Angebote für Unternehmen.